人に寄り添う、やさしい仕事。
介護職の仕事
ナーシングホームでの介護は、食事・入浴・排泄といった身体介助から生活援助まで、ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です。
医療的ケアが必要な方でも「その人らしい生活」を送れるよう「看護」と「介護」の両面からご利用者様の生活を支えています。
介護職は、その中で最もご利用者様の近くにいる存在です。毎日の身体介助を通してお一人お一人と密に関わるからこそ、体調のちょっとした変化や、いつもと違う様子にいち早く気づけるのも介護職ならでは。
看護師では気づきにくい小さなサインを拾い上げ、チームで共有することも、私たちが大切にしている役割の一つです。

主な仕事内容
食事・入浴介助
健康と清潔を守るケア
排泄・更衣介助
尊厳を支えるケア
移動・体位変換
安心と快適を
形にするケア
生活援助
日常の心地よい
暮らしを支えるケア
介護記録・申し送り
チームで安全を
つなぐための連携
日々の気づき
小さな変化に寄り添い、
安心を紡ぐケア
※シフトごとに担当業務が決まっており、スケジュールに沿ってご利用者様のケアを行っていただきます。
1日の流れ(例)
午前のお仕事
| 起床介助 | |
| 朝食/食事介助 | |
| おむつ交換・排泄介助・入浴介助・生活支援等 デイサービス送り出し準備 | |
| 昼食/食事介助 | |
| 職員休憩 |

午後のお仕事
| おむつ交換・排泄介助 | |
| 入浴介助 | |
| おむつ交換・排泄介助 | |
| 夕食/食事介助 | |
| おむつ交換・排泄介助 | |
| 巡視・おむつ交換・体位変換 |

※上記スケジュールで各シフトの該当時間帯の業務をお願いします。
研修・サポート体制
介護度・医療依存度の高い施設だからこそ、「いきなり現場で一人」にならないよう、段階を踏んだ研修体制を整えています。
座学の研修や管理者との面談からスタート(入社1・2日目)
OJT研修開始(まずは日勤からスタート)
人員配置の手厚い「日勤」で、先輩職員とマンツーマンで同行訪問し、業務を理解していきます。
日々の振り返りを行い、不安なことやできなかったところを管理者や先輩職員と確認しながら進めます。
逆同行研修
今度は新入職員が実践し、先輩がそばで見守ります。
1人での訪問を開始
日勤の流れやケアの手順、利用者様のことがしっかり身についたら、2ヶ月目頃から早出・遅出にステップアップ。
3ヶ月目を目安に夜勤を開始。
日勤・早出・遅出・夜勤とつなげて経験することで、24時間を通した1日の流れを段階的に把握できるようにしています。

ナーシングホーム
ならではの魅力

01
看護師と近い距離で働ける・
医療知識が身につく
医療依存度の高い利用者様が多く、他の介護施設や訪問介護では経験しにくいケアに携わることができます。看護師と協働する場面が多いため、日々の関わりの中で医療知識や終末期ケアについて学び、スキルアップを目指せる環境です。

02
多職種連携で、
チームで向き合える
看護・介護の垣根なく助け合う風土があります。利用者様に一番近い存在として、小さな変化にいち早く気づけるのは介護士ならでは強みとして、看護師からも信頼されています。

03
働きやすさ
基本的に残業は少なく、定時で帰れる体制です。(月平均残業2時間)また、月に3日の希望休制度もあり、プライベートの予定も犠牲にすることなく働くことができます。介護士としてのやりがいと、無理なく長く働ける環境の両立を目指しています。
無資格からでも、介護のプロを目指せる。
資格取得支援制度
初任者研修・実務者研修の受講費用を会社がサポート。
入社後、働きながら介護資格の取得を目指せる制度があります。
(※貸付制度/社内規定あり)
- 資格取得のためのスクールの受講費用を会社がサポートします。
- 資格取得後、2年間在籍すると受講費用を全額免除!
(自己負担0円で取得可能になります。) - 初任者研修受講期間中は最大6日間の研修休暇を取得可能。
- 資格取得後は介護スタッフとしてご活躍いただくことで、資格に応じた給与に昇給します。
※利用実績:44名(2024年11月~)


安心して学べる理由
スクールで学んだ内容を、ナーシングホームでの実践を交えながら身につけることができます。無資格・未経験からでも安心して資格取得に取り組むことができます。

介護資格をお持ちでない方は、
「ホームスタッフ」からスタート。
お部屋の清掃や、シーツ交換など、無資格でもできるお仕事をお任せしますのでご安心ください。
実際に働く
スタッフの声
介護職として働くスタッフのインタビューをご紹介しています。
仕事のやりがいや職場の雰囲気など、実際の声をご覧ください。