Nursing Home Co., Ltd.

နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုစာမျက်နှာ

တိုခုတေးဂီနိုကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်(၁)

နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား「ခိုင်ဂေါ့」

နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား「ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ」

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် (ခိုင်ဂေါ့) နှင့် (ခန်းဂေါ့ရှီ) အဖြစ် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများစွာ အောင်မြင်စွာ အလုပ်လုပ်လျက်ရှိပါသည်။နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ စိတ်ချလက်ချ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင် ကို ဖန်တီးပေးထားပါသည်။

အရေအတွက်ဖြင့် ကြည့်နိုင်သော နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှု

နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းဦးရေ

72ဦး

2026 ခုနှစ် သြဂုတ်လအထိ

ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ရာခိုင်နှုန်း

10.2%

2026 ခုနှစ် သြဂုတ်လအထိ

နိုင်ငံအရေအတွက်

6နိုင်ငံ

နီပေါ မြန်မာ ဗီယက်နမ် အင်ဒိုနီးရှား တရုတ် သီရိလင်္ကာ

နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်

လူနေမှုဘဝ အထောက်အပံ့

  • နေထိုင်ခွင့် (ဗီဇာ) သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် အကူအညီ
  • အစိုးရရုံးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် အကူအညီ
  • နေထိုင်စရာအိမ်နှင့်ပတ်သက်သော တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု (တိုခုတေးဂီနို- အတွက်)

အရည်အချင်းလက်မှတ်ရရှိရေး အထောက်အပံ့【ခိုင်းဂေါ့ဝန်ထမ်းများအတွက်】

ကနဦးသင်တန်း / လက်တွေ့သင်တန်း

အရည်အချင်းရရှိရေး အထောက်အပံ့အစီအစဉ် (ချေးငွေစနစ်)

အရည်အချင်းရရှိရန် လိုအပ်သော သင်တန်းကြေးကို ကုမ္ပဏီမှ ယာယီထောက်ပံ့ပေးပါသည်။
ကုမ္ပဏီတွင် ၂ နှစ်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ပါက သင်တန်းကြေးအားလုံးကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။
ကနဦးသင်တန်း တက်ရောက်နေစဉ် အများဆုံး ၆ ရက်အထိ လေ့ကျင့်ရေးခွင့် (အခကြေးငွေပါ) ရယူနိုင်ပါသည်။

ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိ

နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲ လျှောက်ထားရာတွင် အကူအညီပေးပါသည်။

အွန်လိုင်းသင်တန်းဗီဒီယိုများကို အခမဲ့ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။(စာမေးပွဲပြင်ဆင်ရေးသင်ခန်းစာများ/ယခင်နှစ် မေးခွန်းဟောင်းများ)

ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိအရည်အချင်းရရှိပြီးနောက် ပိုမိုတည်ငြိမ်သော နေထိုင်ခွင့်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်အကိုင်အခြေအနေဖြင့် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။

အလုပ်ခွင် အထောက်အပံ့

  • အလုပ်ဝင်စဉ် အခြေခံသင်တန်း (စာသင်ခန်းပုံစံ)
  • OJT လက်တွေ့သင်တန်း (အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းနှင့်အတူ လက်တွေ့လေ့ကျင့်ခြင်း)
  • ပုံမှန်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု
  • မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အကူအညီပေးခြင်း

ဝန်ထမ်းအင်တာဗျူး

01

မစ္စတာအမ်

နေထိုင်ခွင့်「ခိုင်းဂေါ့」

နီပေါနိုင်ငံသား/ခိုင်းဂေါ့ဝန်ထမ်း/၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဝင်ရောက်

ဒီကုမ္ပဏီကို ဘာကြောင့် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ဖြစ်ခဲ့တာလဲ။

၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိလာပြီး (ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိ) လက်မှတ်ကို ရရှိပြီးနောက် အခြားသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်၏ မိတ်ဆက်ပေးမှုကြောင့် ဤကုမ္ပဏီကို သိရှိခဲ့ပါသည်။ အလုပ်မဝင်မီ စင်တာကို လာရောက်လေ့လာခဲ့ရာ လုပ်ငန်းခွင်၏ ပတ်ဝန်းကျင်ကောင်းမွန်မှုနှင့် တာဝန်ခံမန်နေဂျာ၏ ဖော်ရွေသောအပြုအမူကို တွေ့မြင်ခဲ့ပြီး “ဒီမှာဆို အဆင်ပြေမယ်” ဟု ယုံကြည်၍ အလုပ်ဝင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။

အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ဘယ်လိုခံစားရပါသလဲ။

မသိသောအရာများရှိပါက သူနာပြုများကို ချက်ချင်း မေးမြန်းတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် အသုံးပြုသူများ၏ ကျန်းမာရေးအခြေအနေနှင့် ရောဂါအခြေအနေများကိုလည်း အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးသဖြင့် စိတ်ချလုံခြုံစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။

အလုပ်လျှောက်ထားမည့်သူများအတွက် စကားလက်ဆောင်

ဒီစင်တာက ဝန်ထမ်းအားလုံးက ဖော်ရွေကြင်နာပြီး အလုပ်လုပ်ရတာ အလွန်အဆင်ပြေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုဆက်ဆံရေးအခက်အခဲ မရှိဘဲ စိတ်အားထက်သန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ အတူတူ လာရောက်အလုပ်လုပ်ကြရအောင်!

02

မစ္စစ်အိပ်ခ်ျ

နေထိုင်ခွင့်「တိုခုတေးဂီနိုအမှတ်(၁)」

မြန်မာနိုင်ငံသား/ခိုင်းဂေါ့ဝန်ထမ်း/၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဝင်ရောက်

ဒီကုမ္ပဏီကို ဘာကြောင့် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ဖြစ်ခဲ့တာလဲ။

အလုပ်အကိုင်မိတ်ဆက်ကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့် ဤကုမ္ပဏီကို သိခဲ့ပြီး၊ ခိုင်းဂေါ့ နှင့်ပတ်သက်သော အရည်အချင်းလက်မှတ်များ ရရှိရန် ကူညီပံ့ပိုးပေးသည့် စနစ်ရှိသည်ကို သိရှိရပြီး အလွန်စိတ်ဝင်စားသဖြင့် အလုပ်ဝင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။ အခြားကုမ္ပဏီများတွင် အရည်အချင်းလက်မှတ်ရရှိရန် အထောက်အပံ့များ နည်းပါးသော်လည်း၊ ဤကုမ္ပဏီတွင် မိမိ၏ အရည်အချင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို တိုးတက်စေနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ရှိခြင်းက အဓိကဆုံးဖြတ်ချက် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။

ဒီကုမ္ပဏီကနေ ဘယ်လိုအကူအညီတွေ ရရှိခဲ့ပါသလဲ။

အလုပ်ဝင်စဉ်တွင် နေအိမ်ပြောင်းရွှေ့ရသော်လည်း ကုမ္ပဏီမှ အိမ်ရှာပေးခြင်း၊ မြို့နယ်ရုံးတွင် နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင် ပြုလုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကူညီပံ့ပိုးမှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါသည်။ထို့အပြင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကိုလည်း ကုမ္ပဏီမှ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသဖြင့် စိတ်ချယုံကြည်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ဒါ့အပြင် (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး လက်တွေ့သင်တန်း) အရည်အချင်းရရှိရန် ကုမ္ပဏီ၏ အထောက်အပံ့အစီအစဉ်ကိုလည်း အသုံးပြုခဲ့ပါသည်။

အလုပ်လျှောက်ထားမည့်သူများအတွက် စကားလက်ဆောင်

ဤကုမ္ပဏီသည် အရည်အချင်းလက်မှတ်များ ရရှိရန် အပြည့်အဝ ကူညီပံ့ပိုးပေးသောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ လစာသည် ယခင်ထက် ပိုမိုတိုးလာခဲ့ပါသည်။
ယခင်က အခြားသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သော်လည်း အရည်အချင်းလက်မှတ် ရရှိပြီးနောက် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အလုပ်များ ပိုမိုများပြားလာခဲ့ပါသည်။ထို့အပြင် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများလည်း များစွာရှိပြီး နိုင်ငံသားမရွေး အားလုံးပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင် ဖြစ်ပါသည်။

03

မစ္စတာပီ

နေထိုင်ခွင့်「ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ」

ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား/သူနာပြု/၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဝင်ရောက်

ဒီကုမ္ပဏီကို ဘာကြောင့် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ဖြစ်ခဲ့တာလဲ။

သူငယ်ချင်း၏ မိတ်ဆက်ပေးမှုမှတစ်ဆင့် ဤကုမ္ပဏီကို သိရှိခဲ့ပါသည်။ ယခင်အလုပ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အလုပ်အခြေအနေနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး၊ သူငယ်ချင်းများစွာ နေထိုင်သောဒေသဖြစ်သည့်အပြင် ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုလည်း ကောင်းမွန်သောကြောင့် အလုပ်ဝင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။

အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ဘယ်လိုခံစားရပါသလဲ။

ယခင်က ဆေးရုံတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး (အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) ကို ပထမဆုံးအကြိမ် လုပ်ကိုင်ရသဖြင့် အစပိုင်းတွင် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ရှိခဲ့ပါသည်။ သို့သော် အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်းများက စနစ်တကျ သင်ကြားပေးသောကြောင့် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်ကို သင်ယူနိုင်ခဲ့ပါသည်။ အသုံးပြုသူများနှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရင်း သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်သဖြင့် အလုပ်အပေါ် ကျေနပ်မှုနှင့် အဓိပ္ပာယ်ရှိမှုကို ခံစားရပါသည်။

ဒီကုမ္ပဏီကနေ ဘယ်လိုအကူအညီတွေ ရရှိခဲ့ပါသလဲ။

အလုပ်ဝင်ပြီး ပထမဆုံး ၃ လအတွင်း မိမိတစ်ယောက်တည်း လုပ်ကိုင်နိုင်သည်အထိ ရုံးချုပ်မှ သင်တန်းနှင့် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါသည်။ထို့အပြင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကိုလည်း ကုမ္ပဏီမှ အပြည့်အဝ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ အလုပ် သို့မဟုတ် နေထိုင်မှုဘဝတွင် အခက်အခဲများရှိပါက တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော စနစ်လည်း ရှိသောကြောင့် စိတ်ချလုံခြုံစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။

အလုပ်လျှောက်ထားမည့်သူများအတွက် စကားလက်ဆောင်

ဤကုမ္ပဏီတွင် သင်ကြားရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ကောင်းမွန်စွာ ရှိသောကြောင့် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်စတင်နိုင်ပါသည်။
ထို့အပြင် နေထိုင်မှုဘဝနှင့်ပတ်သက်၍ အခက်အခဲများရှိပါကလည်း ချက်ချင်း တိုင်ပင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို စီစဉ်ပေးထားပါသည်။ဂျပန်ဝန်ထမ်းများနှင့် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ အားလုံးက အချင်းချင်း ကူညီရိုင်းပင်းပြီး ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်ကြသောကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုသူများအတွက် အထူးအကြံပြုလိုသော လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ပါသည်။

အမေး/အဖြေ

အလုပ်လုပ်ရန် မည်သည့်နေထိုင်ခွင့် (ဗီဇာ) လိုအပ်ပါသလဲ။

အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် လိုအပ်သော နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေကွဲပြားပါသည်။

  • သူနာပြု (ခန်းဂေါ့ရှီ) :「ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ」
  • ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း (ခိုင်းဂေါ့ဖူခုရှီရှိ):「ခိုင်းဂေါ့」 သို့မဟုတ် 「တိုခုတေးဂီနိုအမှတ်(၁)(ခိုင်းဂေါ့)」
  • ကျောင်းသား :「ကျောင်းသား 」ဗီဇာဖြင့် Home Staff (ခိုင်းဂေါ့လက်ထောက်) အဖြစ် အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
  • နည်းပညာသင်တန်းသား:တိုခုတေးဂီနိုသို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကုမ္ပဏီမှ ကူညီပံ့ပိုးပေးသဖြင့် ဆက်လက်၍ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
အလုပ်ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်) အသစ်လျှောက်ခြင်းနှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ကုမ္ပဏီက ကူညီပေးပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ကုမ္ပဏီမှ အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးကူညီပေးပါသည်။
အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်) ရယူခြင်းနှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရုံးချုပ်မှ တာဝန်ရှိသူများက အတူတကွ ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်ချယုံကြည်နိုင်ပါသည်။

ဂျပန်ဘာသာစကား အရည်အချင်း ဘယ်လောက်လိုအပ်ပါသလဲ။

အနည်းဆုံး ဂျပန်ဘာသာစကားအရည်အချင်းစာမေးပွဲ (JLPT) N4 အဆင့်ခန့် ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
နေ့စဉ်ဘဝတွင် အသုံးပြုသော အခြေခံစကားပြောဆိုမှုနှင့် ဖတ်နိုင်၊ ရေးနိုင်သော အရည်အချင်းရှိပါက အလုပ်လုပ်ရန် ပြဿနာမရှိပါ။

အိမ်ရာနှင့်ပတ်သက်သော ပံ့ပိုးကူညီမှု ရှိပါသလား။

တိုခုတေးဂီနို(ခိုင်းဂေါ့)ဖြင့် အလုပ်လုပ်သူများအတွက် အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး (တစ်လလျှင် 15,000 ယန်း) ပေးအပ်ပါသည်။
ထို့အပြင် နေရာဒေသအလိုက် ပြောင်းရွှေ့စရိတ်ကိုလည်း ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။
အိမ်ရှာဖွေခြင်းနှင့် ရေ၊ ဓာတ်ငွေ့၊ လျှပ်စစ်စသည့် အသုံးအဆောင်ဝန်ဆောင်မှုများ လျှောက်ထားခြင်းကိုလည်း ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အင်တာဗျူး အချိန်တွင် မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော အကူအညီဌာန ရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ရုံးချုပ်တွင် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။
အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် နေထိုင်မှုဘဝနှင့်ပတ်သက်၍ အခက်အခဲများရှိပါက မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် စိတ်ချလက်ချ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို စီစဉ်ပေးထားပါသည်။

ဘာသာရေးနှင့်သက်ဆိုင်သော ဝတ်စားဆင်ယင်မှုနှင့် ဝတ်ပြုဆုတောင်းခြင်းတို့ကို လေးစားစွာ စဉ်းစားပေးပါသလား။

ဝတ်စားဆင်ယင်မှု:ဘာသာရေးအရ လိုအပ်သော အဝတ်အစားများကို ဝတ်ဆင်နိုင်ပါသည်။ လက်ရှိတွင်လည်း ဟီဂျာဘ် (Hijab) ဝတ်ဆင်ပြီး အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများ ရှိပါသည်။
ဝတ်ပြုဆုတောင်းခြင်း:အလုပ်ချိန်အတွင်း အချိန်တိုအတွင်း ပြုလုပ်သော ဝတ်ပြုဆုတောင်းမှုများကိုလည်း လိုအပ်သလို စီစဉ်ပေးပါသည်။ အသေးစိတ်ကို အင်တာဗျူး အချိန်တွင် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်များကို ကြည့်ရှုရန်